任何企业都非常关注绩效提升，是否有一套思想和一套工具真的能提升企业管理水平，达成绩效目标呢？中企点击10年所打造的“绩效软件+绩效咨询+绩效培训”三位一体服务，是您成功的选择。
1、我们汇集了几十个行业的标杆绩效数据，通过同行的目标设定和达成效果反观您的企业如何管理；2、对证下药式的针对性的有效提升方式，让您的企业不断进步；3、中企强大的专家团队为您保驾护航，相信专业成就未来，期待您与中企的携手共进。
中企点击绩效管理系统，设计有大型企业版、中型企业版、小型企业版、绩效综合版4大模块，针对不同企业规模，贴身定制相应的功能。
客户管理基础和情况各有差异，中企点击软件提供全系列绩效产品，以符合客户实际，好用、管用为出发点，确实解决客户绩效管理问题。
对于管理软件应用频率高，客户工作场地不固定等特点，中企点击突出手机移动端开发，推出典型的移动目标监控、移动工作监控、移动考勤监控、移动数据采集、移动积分管理等。
通过绩效系统，整合其它OA、ERP等系统数据，比如通过绩效监控OA系统公文质量、通过绩效监控ERP流程节点审批时效性、通过绩效提取其它系统数据做组织和个人绩效分析等。
管理咨询专家对企业中高层进行访谈，了解企业经营状况，了解企业薪酬结构，了解企业生产销售情况、理解高层对绩效管理要求。
梳理企业岗位职责，目标体系、考核体系、薪酬体系、个人激励等一系列绩效管理过程，科学合理制定绩效实施方案。
通过管理咨询达到企业战略明确、目标明确、考核规则明确、奖惩明确、薪酬合理、全员提升积极性和创造性。。
通过绩效培训师引导，把正确绩效理念和方法告诉企业。
让全体员工知道，一个单位只有绩效上去了，企业才能更好发展，理解绩效是企业上升的阶梯，重视绩效就是发展。
通过绩效管理培训，提升各级责任感，重视目标达成，提倡多劳多得。
汲取不同企业成功管理经验，为您所用
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| 累计10年的绩效应用开发经验，已经锤炼了一支稳定成熟、专业专注的建设团队50余人，形成高端、稳定的项目管控团队。 |
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| 在项目过程中采用JAD（联合应用开发）开发模式，基于客户个性化需求，量身定制解决方案，快速提升客户营销竞争力。 |
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| 中企绩效管理平台功能齐备，完全能够满足各类大型企业规划的移动应用客户端、移动应用管理、移动应用开发等功能。 |
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| 拥有超大型信息化项目建设经验，凭借专业的工作态度和突出的技术水平，优秀的服务能力与项目交付能力，获得客户广泛好评。 |
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| 国家著作权认证和产品权威检测。 |
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| 中企点击三位一体的绩效推行无忧体系，解决企业从认识到实施到落地一系列保障措施，同时我们将持续跟踪保障优化您的绩效管理体系！ |
