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绩效宝(医院版)

400-880-9697

医院收益明显递增

通过使用医院绩效系统,大大提升人员积极性

实现多劳多得,药占比、耗占比明显下降,成

本降低,收入提升

系统核心优势--"高性价比"和"理念先进"

RBRVS是国际通用的先进绩效管理理念

成熟产品.性价比高

高性价比,减少医院资金投入压力;前沿管理理念,保证绩效方向不失控;成熟工具,让医院整体绩效快速提升

对接HIS自动采集工作量

绩效系统与HIS对接,定时采集门诊、挂号、

手术、B超、心电图等科室工作量,根据RBRVS

规则核算科室收益

《绩效宝》(医院版)隶属于北京中企点击软件技术有限公司,医院绩效管理系统是我公司绩效管理应用系列中对医疗行业绩效管理专业平台,包含知名专家先进思想,通过先进管理手段激励医院人员工作热情,打造积极向上,自主能动的氛围,公司成立12年,绩效系列产品已获得上千企业、医院等行业的青睐,数万员工使用。

电话:400-880-9697

微信:R13611360049

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KPI质控指标考核+奖扣质控考核

成本和预算

系统自动核算成本和完善的预算管理

奖金分配

奖金一次分配科室二次分配人员

工作量核算

对接HIS系统自动提取工作量

快捷方便友好的界面效果

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RBRVS医院绩效管理系统

精准核算工作量体现多劳多得,全方位质量管控

《绩效宝》(医院版)---工作全量化、质量有保障、成本控制好、医院效益高

免费试用版本

基于RBRVS的集成绩效评价体系

绩效

点 值

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数量

直接成本

+

开单

RBRVS

执行

RBRVS

单价

挂号类

手术类

检验 ... ...

HIS收费项目执行次数或材料数量使用等

固定成本

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费率

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工作量核算

HIS

HIS

KPI指标

药占比

耗占比

抗菌药物占比

病床使用率

...

单项奖

完成合格病历

单病种结算完成  ... ...

+

=

奖金

申诉

反馈

修正

HIS

质控奖扣

质量指标

成本指标

效率指标

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科研教学

+

各单位质控字典

科室一次分配

员工二次分配

绩效系统合作流程



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系统操作培训

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系统试运行

工作量核对、成本、奖金测算

质控数据入库与模拟

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系统正式运行与售后服务

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项目积分制工作量核算

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