政府绩效解决方案

目标管理

目标建立：可建立定性和定量两个方向性指标，内容主要包括目标值、权重、完成标准、归属等信息；

审批分解：目标制定后，相关领导进行审批，然后分解到相关单位、岗位或个人；

公式配置：定量指标通过公式，可以实现自动计算完成值和得分，系统提供公司配置编辑器；

目标监控：根据日常采集数据项，实现在线目标完成值自动计算，同时查看相关日常工作完成情况；

目标变更：目标通常半年调整一次，可以通过该模块进行目标变更审批。

任务管理

年度重点工作：各单位年度重点工作可以在该模块上面制定和审批，同时可以把工作分解到各月度，到期自动执行；

部门和个人计划：部门或个人可以制定月度或周计划任务，也可以由相关部门进行任务派发；

节点汇报：按计划任务要求汇报规则进行里程碑汇报，形成工作痕迹；

任务监控：在线监控单位或个人任务执行进度和质量实现在线汇报、验收、变更、督办、分享、点赞。

任务评价：根据任务完成进行和质量进行综合评价，纳入考核总分。

考核管理

考核名单：实现考核者与被考核者配置对应关系，明确考核权重；

考核启动：实现部门考核、人员考核、综合测评各专项考核启动，可按半年、季度、月度启动；

数据采集：通过与其它对接、excel导入、手工录入三种形势进行数据采集；

评分申诉：评分人收到考核表后进行评分，定量指标自动出分，评分后提交审批，单位或个人对不合理内容提起申诉；

审批汇总：对评分内容无异议后，考核生效，形成结果汇总、排名和分析；

电子督查

督查管理：由专职部门下发督查事项到各单位，明确责任人和完成标准；

部门办理：相关单位收到督查事项后，进行事项办理定期汇报；

审核报告：对各单位督查完成情况进行汇报，审批；

督查监控：领导在线对督查情况进行监控，时刻掌握重大事项处理情况与进度；

督查分析：对督查事项完成率分析、被督办分析、状态分析、汇报情况分析等；

督查工作社区：包括组织架构、圈子管理、联系/关注、督办动态、工作留言、文档分享、信息发布。

大数据分析

绩效分析：针对绩效结果，进行对比分析、趋势分析、改进分析；

工作分析：通过日常任务完成情况，系统对工作情况进行分析，得出调整方案；

行为分析：通过指标达成情况、任务完成情况、重大事项推进、考勤情况等对个人进行行业大数据分析；

领导驾驶舱：为领导提供一个重大目标、重大任务监控、异常分析、目标钻取分析等一系列分析工具；

舆情分析：通过数据挖掘与可视化展现，实现危机预警、舆情风险评估，帮助快速决策。

其它功能

民主测评：在线进行干部测评，满意度调查、单位协作等测评工作，形成测评结果排名分析，导出结果；

奖扣管理：针对制度规定，形成奖扣指标库，各职能单位在线进行奖扣管理，形成奖扣结果查询；

人事考勤：在线进行人事管理、考勤管理和休假管理自动形成人事状态卡；

薪酬管理：根据绩效考核结果和奖金工资设置规则，自动形成奖金和工资结果汇总；

监控预警：系统自动根据预警规则，提醒相关人员进行事项处理，领导在线监控。